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吉安市中心人民医院2018年普法工作要点
时间:2018-06-01 15:36:55

  

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“七五”普法承上启下的关键之年。医院普法工作以党的十九大精神为指引、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入开展宪法宣传教育为重点工作,把提高全院职工法治素养作为总目标,切实加大普法力度,建设医院法治文化,树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念,为深化依法治院实践奠定坚实基础。

一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

1、坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。学懂弄通做实党的十九大精神,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动医院普法工作,切实增强维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位的思想自觉和行动自觉。

2、坚持以全心全意为患者服务发展理念。深入研判医患矛盾变化给医院普法工作带来的新形势、新要求,把普法作为医患关系法律服务的重要内容,把医院法治工作与全院职工对美好生活的向往、与提高职工法治素养、与开展法治实践、与加强医院法治文化建设紧密结合起来,增强职工在法治建设中的获得感、幸福感、安全感。

3、深化尊法学法守法用法主题法治宣传实践活动。在全院深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述,以医院网络和普法园地栏目等平台大力宣传改革开放40周年特别是党的十八大以来我国法治建设的新成就,推动全院职工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,各支部组织全体党员深入学习宣传党内法规,突出学习宣传新修订的党章,推动各总支、支部和全体党员牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二、大力开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动

4、在全院深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动。各总支、支部和各科室深入宣传党中央决定对宪法进行修改的重大意义,讲清楚这次宪法修改贯彻的总体要求和原则,引导职工充分认识我国现行宪法是一部符合我国国情的好宪法。重点宣传好这次宪法修改的重点内容和主要考虑,讲清楚这次修改对党和国家事业发展的重大意义。把学习宣传宪法同学习宣传贯彻党的十九大精神紧密结合起来,引导职工对党的十九大精神的理解。大力宣传我国宪法的基本内容和地位作用,大力宣传我国宪法实施的重要成就。大力弘扬宪法精神,大力弘扬社会主义法治精神,不断增强职工群众宪法意识。

5、加强对重点对象的宪法宣传教育。落实中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》,加强国家工作人员宪法宣传教育,抓住“关键少数”,进一步加强对医院领导干部和中层干部的宪法知识和宪法意识教育,牢固树立宪法法律权威。

6、结合实行“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制,把宪法宣传作为各总支、支部和各科室的共同任务,各总支书记、支部书记、科室主任率先推动宪法进科室、进病区、进家庭等,使宪法融入职工群众日常工作和生活中。

7、组织开展国家宪法日系列宣传活动。落实中宣部、中央网信办、司法部、国家新闻出版广电总局、全国普法办《加强新闻媒体和互联网公益普法宣传工作方案》,推动医院网络及公众微信平台履行公益普法责任。开展“年度法治先进”评选活动、“我与宪法”征文活动。组织权威“专家谈·宪法”公开课。各总支、支部和各科室集中开展各具特色的国家宪法日宣传。

三、全面提高法治思维和依法行政能力

8、坚持领导干部学法用法。落实国家工作人员学法用法制度,组织医院领导干部集体学习及参加年度法律知识网络考试,把院领导干部带头学法、模范守法作为推动医院树立法治意识的关健,把尊法学法守法情况作为考核干部的重要内容,确保学法用法工作在医院落地落实。

9、落实法治学习制度。实行集体学法制度,把宪法、保密法、医疗法律法规、安全生产法等法律和党内法规列入党委中心组学习内容,集体学法每年不少于2次、领导干部法治讲座每年不少于1次。邀请专家、学者和院领导进行法治专题讲座,以学促用,增强干部职工的法治意识和法治素养,促进依法治医与以德治医协同落实。

10、开展法治培训,进一步提升依法行医能力。分阶段举办法治培训课堂,特别是对新进招聘人员进行岗前法律知识培训,做好行政职能科室、后勤部门及临床科室法治学习的考核,健全法治学习档案。

四、扎实抓好“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制落实

11、进一步健全工作机制。充分发挥医院普法领导小组对普法责任制的督导作用,推动各总支、支部和各科室健全落实普法责任制工作机制。建立普法工作责任清单,落实年度工作报告制度。

12、推进普法与医疗服务有机融合。各科室在日常医疗服务工作中有机地把普法融合其中,进一步和谐医患关系,推动开展全程说理、讲解式服务理念,把医患纠纷中存在的分歧以科学合理的说理沟通及结合法治思维来解决,建立科室“普法宣传”工作示范点。

13、各总支、支部和各科室深入开展以案释法。加强法治宣传教育案例,充分利用重大热点案事件开展普法教育,把热点案事件依法处理的过程变成在职工群众中的普法公开课。

五、推动普法依法治理工作目标精准化

14、根据党的十九大关于提高全民族法治素养的新要求,各总支、支部和各科室围绕医院中心工作、结合各自实际,进一步调整、充实“七五”普法目标。以需求定主题,以问题为导向,深化分业、分类、分众进行法治宣传教育,开展精准普法。

15、主动服务并贯彻中央及省内重大决策部署,围绕国家医疗卫生体制改革,围绕打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,围绕深化供给侧结构性改革、实施乡村振兴战略、扫黑除恶专项斗争等内容,加强宪法法律学习宣传,在全院营造浓厚法治氛围。

六、建立健全工作责任制、监督机制和激励机制

16、医院“七五” 普法办公室对各部门的普法工作开展进行检查、督促和年度考核,并将考核结果与科室工作绩效评估联系起来,力求各部门学习有计划、落实有效果、年末有总结。

17、以注重工作实效性为导向,制定法治宣传教育考核指标。推动将普法考核纳入年终绩效考核、精神文明创建考核等内容。

18、医院普法领导小组在全院组织开展“七五”普法中期督查活动(时间另行通知),认真总结各科室“七五”普法规划落实情况,及时上报“七五”普法工作中期总结。

七、相关科室具体职责和分工

19、党政办:负责全院法制宣传教育活动策划和实施,负责对全院法制宣传教育活动及依法管理、依法行医工作落实情况的督查和信息反馈及《公民道德建设实施纲要》的普及、精神文明建设和法制建设宣传培训及考核。

纪检监察办公室:负责党风廉政建设及廉政风险防控工作,把依法治国、综合治理、惩防并举、注重预防的方针落实到实际工作中,把廉政教育纳入各部门年度工作目标考核任务中,按照责任分工落实到人。

人事科:负责全院职工(含招聘人员)劳动保障权益的法制培训、宣传及考核。

医务科、质控科、护理部:负责医疗、医技、护理卫生人员依法行医的法制宣传落实情况的督查和信息反馈。

院感科:负责院内感染控制、职业病防护等的法制宣传培训及考核。

保卫科:负责治安安全、消防安全的法制培训及考核。

财务部、审计、监察:负责重要支出事前审计、公开招标、规范收费等法制宣传培训及考核。

党办:负责法制宣传橱窗、专栏等宣传工作。

 

 
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